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公司完成2017年新进大学生入职教育
时间:2017-09-29 14:49 来源:未知 作者:三隆公司 点击:
             
              8月3日上午,公司在六楼会议室召开2017年新入职大学生与公司领导见面暨分配会。公司领导周宝祥、贾德青、张志刚、张红盈,机关部室和各基层单位负责人与26名新引进大学生进行了面对面的交流。至此,为期8天半的大学生入职教育圆满结束。
       入职教育期间,公司董事长、总经理周宝祥以“大学生职业规划”为题向大学生介绍了石化行业特点、三隆公司现状、什么是职业规划、如何进行职业规划等。他从职业规划的目的、公司对专业对口大学生的职业规划、如何认识自己、做好角色转换等方面进行了职业生涯规划讲解。周总还结合结合自身学习和工作经历,对大学生进入企业后,如何快速融入企业发展,提出了希望与要求。他希望新入职大学生要谦虚谨慎,摆正位置,尽快适应新环境;要学会把握机遇,做一个有准备之人;要正确处理人际关系,树立团队合作意识;要培养强烈的敬业精神,充满激情地投身工作实践;要放下架子,扑下身子,耐得住寂寞,经得起基层岗位的锻炼考验,早日实现自己的人生目标。
       公司党委书记贾德青以“企业文化”为主题,结合形势,分别从洛阳石化发展历程、三隆公司发展历程,社会主义核心价值观,中海油、中化、中石化企业文化,三隆公司企业文化等方面进行了授课,进一步加强新入职大学生对石化行业及三隆公司的企业文化的了解和认识。他要求新入职大学生尽快完成角色转变,积极融入三隆公司,努力做一个有理想、有道德、有文化、有纪律的人,用自己的实际行动诠释三隆公司企业文化。
       公司副总经理刘志业带领大学生参观了洛阳石化沙盘模型、厂区装置及公司创新工作室,并与大学生进行了座谈。他勉励新进大学生要尽快融入工作岗位,发挥专业技术优势,早日成长为三隆公司的技术骨干。
       今年,新入职大学生于7月21日报到,从24日开始参加公司安排为期8天半的入职教育。期间,他们分别参加了入厂安全教育、员工职业生涯规划、企业文化教育、洛阳石化生产装置介绍、企业规章制度以及机电仪各专业的分工及职责,相关劳动纪律、劳动合同、奖金及专业技术人员管理制度,电气、机泵、仪表专业分工及职责等培训教育,并参加了公司举办的走向健康篮球比赛。
      “洛阳石化是我们生存的根基,提供最优服务是我们的天职。我郑重承诺:忠诚三隆,奉献石化……”26名新入职大学生在宣誓墙前庄严宣誓,他们纷纷表示,一定会努力学习和工作,不断充实完善自我,立足岗位,勇于奉献,敢于担当,为公司的发展贡献自己的力量。



                                                                      

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